常翔学園 中学校・高等学校の働き方改革

日本全体で教員の過重労働が取り上げられる中、
本校では教員の働き方改革を実行し、全ての教員が心理的に安全で、元気に働く事のできる職場を目指しています。
具体的には、次のような取り組みを実施しています。

• 01.年間変形労働制による労働時間の見直し

• 02.国や大阪府のガイドラインに基づく部活動の効果的運営

• 03.部活動の学外指導者活用による業務分散

• 04.保護者への理解と協力の要請（対応時間の縮小）

• 05.各種会議の時間短縮および資料のペーパレス化

• 06.学校行事の整理と効果的な運用

• 07.ICTを活用した校務分掌のスリム化による業務削減